1、薪资一个月5000的人是有的，好的10000也有，但是那都是老员工，做了半年一年的；刚进来的比较苦逼也就3000左右。
2、人员流动非常大，让你走就走，不走就逼你走，例：找人让你走，然后再把让你走的人弄走，待遇偏低，管理人员素质较低，基本靠大喊大叫，每天吃饭要给领导端饭菜上桌，发的一些东西，质量很差。
3、杭州东方网升科技股份有限公司成立于2008年01月30日，法定代表人：蒯斌毅，注册资本：2，550.0元，地址位于浙江省杭州市西湖区文一西路462号301室。公司经营状况：杭州东方网升科技股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有85项知识产权，目前在招岗位399个，招投标项目8项。
4、选择放心签电子合同的核心原因API对接模式满足定制化需求：放心签提供API接口服务，可将合同签署、印章管理、用户权限控制等功能无缝嵌入东方网升现有业务系统（如招聘管理平台、培训系统）。这种模式无需企业独立开发电子合同模块，缩短了开发周期，同时支持按需选择功能模块，降低技术适配成本。
5、依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为169239万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共454家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。杭州东方网升科技股份有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。
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在职的路过。。销售加班是有的，正常是9：00-18：00，加个班到19：00很经常。。薪资一个月5000的人是有的，好的10000也有，但是那都是老员工，做了半年一年的；刚进来的比较苦逼也就3000左右。
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这么说吧，那地方的人事会让你给他们白干3天，还美其名曰，看你是不是能融入团队。且不说这违不违反劳动法，单就浪费你时间来说，你觉得还有意思吗。
太恐怖了，跟搞传销的一样，待了两天就跑了，电脑像是90年代的，整天喊口号。
公司经营状况：杭州东方网升科技股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有85项知识产权，目前在招岗位399个，招投标项目8项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息51条，涉及“裁判文书”等。
在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为169239万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共454家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。杭州东方网升科技股份有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看杭州东方网升科技股份有限公司更多信息和资讯。
杭州东方网升科技有限公司自成立以来，其发展历程充满了创新与突破。2010年1月12日，他们推出了全国首个酒店人实名制职场社交平台——迈点·蓝，为行业专业人士提供了全新的交流与合作空间。2009年10月31日，最佳东方猎头中心进行了品牌升级，更名为乔邦猎头，开始独立运作，标志着他们在人力资源服务领域的深化发展。
总结：东方网升的进化路径体现了垂直行业产品的典型打法——以核心需求为支点，横向拓展关联服务，同时通过内容与工具增强生态粘性。其成功与失败均源于对行业深度的依赖，未来需在巩固优势的基础上，谨慎选择拓展方向，避免偏离“酒旅+人力资源”主线。
简介：杭州东方网升科技股份有限公司于2008年01月30日在杭州市市场监督管理局登记成立。法定代表人蒯斌毅，公司经营范围包括许可经营项目：服务：开展收集、整理、储存和发布人才供求信息等。
杭州东方网升科技股份有限公司成立于2008年01月30日，法定代表人：蒯斌毅，注册资本：2，550.0元，地址位于浙江省杭州市西湖区文一西路462号301室。公司经营状况：杭州东方网升科技股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有85项知识产权，目前在招岗位399个，招投标项目8项。
薪资一个月5000的人是有的，好的10000也有，但是那都是老员工，做了半年一年的；刚进来的比较苦逼也就3000左右。
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杭州东方网升科技股份有限公司成立于2008年01月30日，法定代表人：蒯斌毅，注册资本：2，550.0元，地址位于浙江省杭州市西湖区文一西路462号301室。公司经营状况：杭州东方网升科技股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有85项知识产权，目前在招岗位399个，招投标项目8项。
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1、东方网升的进化路径围绕“酒旅+人力资源”主线展开，从招聘业务逐步拓展至猎头、培训、资讯及营销工具领域，但营销业务发展较弱，整体路径更适合行业垂直型产品而非综合招聘平台。核心业务拓展路径招聘业务起家 东方网升最早聚焦酒旅行业招聘，通过垂直领域深耕积累行业资源与客户基础，形成差异化竞争壁垒。
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